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Layso Consutling es un despacho especializado en consultoría Fiscal, Laboral, Contable y Mercantil.
Adaptados a las nuevas tecnologías y con las mejores herramientas ofrecemos un servicio total y de garantía para su tranquilidad.
Basados en los máximos estándares de calidad y profesionalidad, nuestro equipo se encargará de los trámites, plazos y gestiones que le permitirán dedicarse a su modelo de negocio sin preocupaciones.
Todo ello avalado por nuestra dilatada y contrastada experiencia, hacen de Layso Consulting, la opción idónea para dejar su negocio en manos de los mejores profesionales.
NOTICIAS
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Reducción de jornada y plus turnicidad
Si un empleado cobra un complemento por trabajar a turnos, tendrá derecho a seguir percibiendo su totalidad si se acoge a una reducción de jornada por guarda legal.
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Declare los alquileres de vivienda en su IRPF
Si no los declara, acabará soportando un mayor coste fiscal.
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Proceso contencioso-administrativo
Responsabilidad contractual de la Administración
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Más plazo para formular cuentas
Al haberse prorrogado la “moratoria contable”, las cuentas del ejercicio 2024 se pueden formular hasta el 9 de mayo de 2025.
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Abuso del crédito horario
Los representantes de los trabajadores deben preavisarle y justificar el uso del crédito horario.
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Aplazamiento del IRPF
Si lo desea, puede aplazar el pago del IRPF.
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Acoso laboral
Responsabilidad patrimonial por acoso laboral a un policía local
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Aunque la Junta lo apruebe...
La responsabilidad del administrador es personal: ni el respaldo de la junta ni la renuncia a acciones legales le protegerán.
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Reclamación de cantidad
Si todavía no ha pasado un año desde que la empresa dejó de abonar la cuantía correspondiente, el afectado podrá reclamar.
SIMULADORES BÁSICOS
MODELOS
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Solicitud de devolución de ingresos indebidos
Usted tiene derecho a solicitar la devolución de los ingresos indebidos que pudiese haber efectuado ante la Administración Tributaria.
contenido exclusivo -
Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
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Pacto de plena dedicación
Usted puede pactar con un empleado que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su empresa. Para ello utilice el modelo que le facilitamos.
contenido exclusivo
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IBI
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