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Layso Consutling es un despacho especializado en consultoría Fiscal, Laboral, Contable y Mercantil.
Adaptados a las nuevas tecnologías y con las mejores herramientas ofrecemos un servicio total y de garantía para su tranquilidad.
Basados en los máximos estándares de calidad y profesionalidad, nuestro equipo se encargará de los trámites, plazos y gestiones que le permitirán dedicarse a su modelo de negocio sin preocupaciones.
Todo ello avalado por nuestra dilatada y contrastada experiencia, hacen de Layso Consulting, la opción idónea para dejar su negocio en manos de los mejores profesionales.
NOTICIAS
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Notificación administrativa
Requisitos de la notificación por entrega directa de empleado público
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Actas de inspección
Las consecuencias son distintas según las firme en conformidad o en disconformidad.
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Decisiones sobre préstamos
Es habitual que su empresa tenga que hacer cálculos sobre los préstamos solicitados o sobre los que ya tiene concedidos…
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Desconexión digital y vacaciones
¿Puede una empresa ponerse en contacto con los trabajadores que se encuentran disfrutando de vacaciones?
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Violencia obstétrica
Responsabilidad patrimonial por fallecimiento del feto en el parto
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Negocie la fianza
Es habitual que los bancos soliciten a los socios de una SL que avalen las operaciones de financiación de ésta.
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Nueva deducción para salarios bajos
Para trabajadores con un salario inferior a 18.276 euros.
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Subrogación en la hipoteca del vendedor
Evitará algunos costes que sí existen al formalizar una nueva.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
SIMULADORES BÁSICOS
MODELOS
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Solicitud de devolución de ingresos indebidos
Usted tiene derecho a solicitar la devolución de los ingresos indebidos que pudiese haber efectuado ante la Administración Tributaria.
contenido exclusivo -
Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
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Pacto de plena dedicación
Usted puede pactar con un empleado que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su empresa. Para ello utilice el modelo que le facilitamos.
contenido exclusivo
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